AGS (Adaylık Kaldırma) Puan Hesaplayıcı

Aday öğretmenlik yazılı sınavı için doğru ve yanlış sayılarınızı girerek tahmini ağırlıklı puanınızı hesaplayın.

* Doldurulması zorunlu alanlar.
NOT: Yanlış sayılarını boş bırakarak ve doğru sayısı kutucuklarına netlerinizi yazarak da puanınızı hesaplayabilirsiniz. (3 Yanlış 1 Doğruyu Götürür)

Genel Yetenek (GY) ve Genel Kültür (GK)

Toplam 15 Soru
Toplam 15 Soru
Toplam 10 Soru
Toplam 8 Soru

Eğitim Bilimleri (EB)

Toplam 24 Soru
Toplam 8 Soru

AGS Puan Hesaplama Aracı Nasıl Çalışır? Adım Adım Açıklama

MEB Görevde Yükselme Sınavı (AGS) Puan Hesaplama aracımız, Milli Eğitim Bakanlığı personelinin (Şube Müdürü, Memur, Şef vb.) girdiği bu sınavın puanını, MEB’in ve/veya ÖSYM’nin belirlediği resmi değerlendirme yöntemlerine göre tahmin etmenizi sağlar. Hesaplama, ham puanların standart puana dönüştürülmesi esasına dayanır.

  1. Adım 1: Sınav Türü ve Alt Test Bilgilerini Girme:** Kullanıcı, girdiği sınavın türünü (örn: Şube Müdürlüğü, Memurluk) ve bu sınava ait alt testlerdeki (Genel Yetenek, Genel Kültür, Mesleki Bilgi vb.) **Doğru Sayısı** ve **Yanlış Sayısı** bilgilerini girer.
  2. Adım 2: Net Sayısını Hesaplama:** Aracımız, ÖSYM ve MEB sınavlarının çoğunda geçerli olan **”4 Yanlış 1 Doğruyu Götürür”** kuralını uygular. Her bir alt test için net sayısı hesaplanır:

    Net Sayısı = Doğru Cevap Sayısı - (Yanlış Cevap Sayısı / 4)

  3. Adım 3: Ham Puanı Hesaplama:** Her alt testin ham puanı, genellikle net sayısına eşittir.
  4. Adım 4: Standart Puan ve Ağırlıklı Puan (Simülasyon):** Burası işin karmaşıklaştığı yerdir. Resmi hesaplamada, sınava giren tüm adayların her bir alt test için ham puanlarının ortalaması (X) ve standart sapması (S) bulunur.
    • Her adayın ham puanı, bu ortalama ve standart sapma kullanılarak **Standart Puana** (SP) dönüştürülür (Genellikle ortalaması 50, standart sapması 10 olan bir puana). Formülü: SP = 50 + [10 * (Ham Puan - X) / S]
    • Daha sonra bu standart puanlar, sınavın türüne (P1, P2, P3 vb.) göre belirlenmiş **ağırlık katsayıları** ile çarpılır ve toplanarak **Ağırlıklı Puan (AP)** bulunur.

    (Not: Online hesaplama araçları, bu ortalama (X) ve standart sapmayı (S) bilmediği için, bu adımı genellikle “tahmini” katsayılar veya geçmiş yıl verilerine göre simüle eder.)

  5. Adım 5: Nihai Puanı Hesaplama (MEB Formülü):** MEB, Ağırlıklı Puanı (AP) 100’lük sisteme dönüştürmek için genellikle özel bir formül kullanır. Geçmiş sınavlarda kullanılan bir formül şöyledir:

    Sınav Puanı (100'lük) = 70 + 30 * [ (2 * (AP - X_AP)) - S_AP ] / [ (2 * (B_AP - X_AP)) - S_AP ]

    (Burada X_AP Ağırlıklı Puanların ortalaması, S_AP standart sapması, B_AP ise en yüksek ağırlıklı puandır.)

  6. Adım 6: Sonucu Gösterme:** Aracımız, bu karmaşık standart puan ve ağırlıklandırma adımlarını basitleştirerek veya simüle ederek, girdiğiniz doğru/yanlış sayılarına göre **tahmini** 100’lük sınav puanınızı gösterir.

AGS Puanı Nedir ve Nasıl Değerlendirilir? (2025)

AGS (Görevde Yükselme Sınavı), Milli Eğitim Bakanlığı bünyesindeki personelin şube müdürlüğü, şeflik, memurluk gibi bir üst unvana veya farklı bir hizmet sınıfına atanabilmesi için girdiği, genellikle merkezi olarak (ÖSYM veya MEB Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından) yapılan rekabetçi bir sınavdır.

Bu sınavın puan hesaplaması, basit bir doğru-yanlış hesabından daha karmaşıktır. Temel prensip, “bağıl değerlendirme”dir. Yani, puanınız sadece sizin kaç net yaptığınıza değil, aynı zamanda **sınava giren diğer tüm adayların başarısına (sınavın ortalaması ve standart sapması)** göre de belirlenir.

AGS Puan Hesaplamasının Önemi:

  • Rekabeti Anlama:** Sınavın zorluğu veya kolaylığı puana yansır. Eğer sınav çok zorsa, düşük netlerle bile yüksek standart puan alınabilir.
  • Atama ve Mülakat:** Sınavdan alınan puan (genellikle 100 üzerinden), atama için bir barajı (örn: 70 puan) geçmek ve/veya sözlü mülakata çağrılmak için kullanılır.
  • Puan Türleri (P1, P2 vb.):** AGS sınavları bazen başvurulan kadroya göre farklı puan türleri (P1, P2, P3, P4 vb.) hesaplayabilir. Bu puan türleri, sınavdaki alt testlerin (Genel Kültür, Mevzuat, Alan Bilgisi vb.) farklı ağırlık katsayıları ile çarpılması sonucu oluşur.

AGS Puan Hesaplamasında Kilit Kavramlar: Standart Sapma

AGS puanınızı anlamak için iki kilit kavramı bilmeniz gerekir:

  1. 4 Yanlış 1 Doğruyu Götürür:** Diğer birçok MEB ve ÖSYM sınavı gibi, AGS’de de genellikle 4 yanlış cevap, 1 doğru cevabı götürür. Bu nedenle net puanınız hesaplanırken Net = Doğru - (Yanlış / 4) formülü kullanılır. Emin olmadığınız soruları boş bırakmak, puanınızı korumanıza yardımcı olabilir.
  2. Standart Sapma ve Bağıl Değerlendirme:** Sınavdaki her bir testin (veya alt testin) bir ortalaması ve standart sapması hesaplanır. Standart sapma, adayların puanlarının ortalamadan ne kadar saptığını gösterir. Sizin ham puanınız (net sayınız), bu ortalamaya ve sapmaya göre istatistiksel olarak yeniden ölçeklendirilir (Standart Puana dönüştürülür). Bu, sınavın zorluk seviyesini dengeleyen adil bir sistemdir. Bir testte herkes düşük yapmışsa (ortalama düşükse), o testten ortalamanın üzerinde net yapanlar çok daha yüksek standart puan alırlar.

Hesaplama aracımız, bu karmaşık sistemi basitleştirilmiş formüller veya geçmiş yıl verilerine dayalı tahminler kullanarak size bir öngörü sunar.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

  • AGS puan hesaplaması ÖSYM’nin diğer sınavlarıyla (ALES, DGS) aynı mı?
    Temel mantık (4 yanlış 1 doğruyu götürmesi, ham puanların standart puana (ort=50, sd=10) çevrilmesi, ağırlıklı katsayılarla çarpılması) ÖSYM’nin kullandığı sistemle **çok benzerdir**. Ancak, nihai puanın 100’lük sisteme dönüştürülme formülü (örn: 70 + 30 * […] formülü) MEB’e özgü olabilir ve sınav kılavuzunda belirtilir.
  • Sadece doğru sayısını bilerek puanımı hesaplayabilir miyim?
    Hayır. 4 yanlış 1 doğruyu götürdüğü için **yanlış sayınızı** da bilmeniz gerekir. Ayrıca, sınavın ortalaması ve standart sapması bilinmeden **kesin** puanı hesaplamak imkansızdır. Hesaplayıcılar bu yüzden “tahmini” sonuç verir.
  • AGS’de baraj puanı kaçtır?
    Baraj puanı genellikle sınav kılavuzunda belirtilir. Görevde yükselme sınavlarında yazılı sınavdan başarılı sayılmak için genellikle 100 üzerinden **en az 60 veya 70 puan** almak gerekir. Bu barajı geçenler, kontenjan dahilinde sözlü sınava (mülakat) çağrılabilir.
  • Sözlü sınav puanı AGS puanını nasıl etkiler?
    Yazılı sınav puanı genellikle mülakata çağrılmak için kullanılır. Nihai başarı puanı (atanmaya esas puan), bazı yönetmeliklere göre yazılı sınav puanının belirli bir yüzdesi (örn: %60) ile sözlü sınav puanının belirli bir yüzdesinin (%40) toplanmasıyla elde edilebilir. Bu oranlar kılavuzda belirtilir.
  • Hesaplama aracı %100 doğru sonuç verir mi?
    Hayır. Sınava giren tüm adayların ortalaması ve standart sapması bilinmeden %100 doğru sonucu vermek imkansızdır. Bu araçlar, “eğer sınavın ortalaması X, standart sapması Y olsaydı” varsayımıyla veya basitleştirilmiş net çarpımlarıyla size **yaklaşık bir puan** sunar.