HMGS Puan Hesaplama Aracı
Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavı (HMGS) puanını hesaplamak için aşağıdaki hesaplama aracına istenen bilgileri giriniz ve hesapla butonuna basınız.
* Doldurulması zorunlu alanlar.
HMGS Puan Hesaplama Aracı Nasıl Çalışır? Adım Adım Açıklama
Hazine ve Maliye Bakanlığı Görevde Yükselme Sınavı (HMGS) Puan Hesaplama aracımız, sınava giren personelin alacağı puanı, sınavın yapısına ve değerlendirme kriterlerine göre tahmin etmenizi sağlar. Bu tür kurum sınavlarının puanlaması, yapılış şekline (MEB/ÖSYM/Kurum İçi) göre değişebilir.
Bu hesaplayıcı, iki yaygın senaryoyu dikkate alır:
Senaryo 1: Basit Puanlama (Yanlış Doğruyu Götürmez – MEB/Kurum İçi Sınav Benzeri)
Eğer sınav kılavuzunda “4 yanlış 1 doğruyu götürür” veya “standart sapma uygulanacaktır” ibaresi **yoksa**, bu yöntem kullanılır (Genellikle AKS veya MBSTS gibi).
- Adım 1: Sınav Bilgilerini Girme:** Kullanıcı toplam soru sayısını (örn: 100) ve **Doğru Cevap Sayısını** girer.
- Adım 2: Puan Hesaplama:** Yanlışların etkisi olmadığı için puan doğrudan doğru sayısı üzerinden hesaplanır.
Sınav Puanı = (Doğru Cevap Sayısı / Toplam Geçerli Soru Sayısı) * 100 - Adım 3: Başarı Durumunu Belirleme:** Puan, görevde yükselme için gereken baraj puanı (genellikle **60** veya **70**) ile karşılaştırılır.
Senaryo 2: Standart Sapmalı Puanlama (ÖSYM Tipi Sınav)
Eğer sınav ÖSYM veya benzeri bir kurum tarafından yapılıyorsa ve standart sapma uygulanıyorsa (AGS, KPSS gibi), hesaplama daha karmaşıktır:
- Adım 1: Test Netlerini Girme:** Kullanıcı, sınavdaki tüm alt testler (örn: Mevzuat, Genel Kültür vb.) için **Doğru Sayısı** ve **Yanlış Sayısı** girer.
- Adım 2: Net Sayılarını Hesaplama:** **”4 Yanlış 1 Doğruyu Götürür”** kuralı uygulanır:
Net = Doğru - (Yanlış / 4). - Adım 3: Standart Puanları Hesaplama (Simülasyon):** Aracımız, her test için tahmini bir **sınav ortalaması (X)** ve **standart sapma (S)** değeri kullanarak her adayın netlerini standart puana (SP) çevirir (
SP = 50 + [10 * (Net - X) / S]). Bu adım tamamen tahmine dayalıdır. - Adım 4: Ağırlıklı Puanı Hesaplama:** Standart puanlar, başvurulan kadro (Şef, Müdür Yrd. vb.) için belirlenmiş ağırlık katsayıları ile çarpılır ve Ağırlıklı Puan (AP) bulunur.
- Adım 5: Nihai Puanı 100’lük Sisteme Çevirme:** AP, 100’lük bir skalaya (genellikle 60 veya 70 baraj olacak şekilde) dönüştürülür.
Aracımız, genellikle hangi yöntemin kullanılacağını (Senaryo 1 veya 2) sınavın en son yapılan uygulamasına göre belirler veya kullanıcıya seçtirir.
HMGS (Hazine ve Maliye Bakanlığı Görevde Yükselme) Sınavı Nedir?
HMGS, Hazine ve Maliye Bakanlığı bünyesinde çalışan personelin, belirli bir hizmet süresi ve eğitime sahip olmaları koşuluyla, daha üst kadrolara (örn: Memurluktan Şefliğe, Şeflikten Müdür Yardımcılığına) atanabilmesi veya unvan değiştirebilmesi (örn: Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni) için girdiği bir **kariyer ve yeterlilik** sınavıdır.
Bu sınav, kurum içi personelin terfi etmesi için bir fırsat sunar ve genellikle belirli aralıklarla ihtiyaç doğrultusunda açılır.
Puan Hesaplamasının Önemi:
- Başarı Barajı:** Sınavda başarılı sayılmak ve bir sonraki aşama olan sözlü sınava (mülakat) çağrılabilmek için, yazılı sınavdan genellikle **en az 60 veya 70 puan** (kılavuzda belirtilir) almak zorunludur.
- Rekabet:** Barajı geçmek yeterli olmayabilir. Genellikle ilan edilen kadro sayısının belirli bir katı (örn: 3 katı veya 5 katı) kadar aday mülakata çağrılır. Bu nedenle, barajın üzerinde, mümkün olduğunca yüksek bir puan almak gerekir.
- Nihai Atama Puanı:** Atanmaya esas puan, genellikle yazılı sınav puanının belirli bir yüzdesi (örn: %50) ile sözlü sınav puanının belirli bir yüzdesinin (%50) aritmetik ortalaması alınarak hesaplanır. Yüksek bir yazılı sınav puanı, nihai başarı şansınızı doğrudan artırır.
HMGS Puan Hesaplama aracımız, adayların sınav sonrası durumlarını görmeleri ve 60/70 puanlık barajı geçip geçmediklerini kontrol etmeleri için bir öngörü sağlar.
HMGS Puanlamasında Nelere Dikkat Edilmeli?
Bu tür kurumsal görevde yükselme sınavlarının puanlaması, ÖSYM’nin yaptığı merkezi sınavlara göre farklılık gösterebilir. En önemli konu, **4 yanlışın 1 doğruyu götürüp götürmediği** kuralıdır.
- Eğer Yanlış Doğruyu Götürmüyorsa (AKS/MBSTS Modeli):** Sınav stratejiniz tamamen “boş bırakmamak” üzerine olmalıdır. Her soruyu işaretlemek avantajınıza olur. Puanınız
(Doğru / Toplam Soru) * 100formülüyle kolayca hesaplanır. - Eğer Yanlış Doğruyu Götürüyorsa (ÖSYM/AGS Modeli):** Sınav stratejiniz “emin olmadıklarını boş bırakmak” üzerine olmalıdır. Puanınız, standart sapma ve ağırlıklandırma ile hesaplanır, bu da sınavın zorluğuna göre puanınızın değişebileceği anlamına gelir.
Hesaplama aracımızı kullanırken, o yılki sınavın kılavuzuna göre hangi modelin (Senaryo 1 veya 2) geçerli olduğunu seçmeniz en doğru sonucu verecektir. Genellikle, eğer sınavı ÖSYM veya MEB Ölçme Değerlendirme yapıyorsa Senaryo 2 (standart sapmalı), kurum kendisi yapıyorsa veya özel bir protokolle yaptırıyorsa Senaryo 1 (basit puanlama) uygulanabilir.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
- HMGS puan hesaplaması için hangi yöntemi seçmeliyim?
Mutlaka o yılki sınavın **resmi başvuru kılavuzunu** kontrol etmelisiniz. Kılavuzda “Değerlendirme” başlığı altında “4 yanlış cevap 1 doğru cevabı götürecektir” veya “Standart puan hesaplaması yapılacaktır” gibi ifadeler varsa Senaryo 2’yi; “Yanlış cevaplar dikkate alınmayacaktır” veya “Her soru X puandır” gibi ifadeler varsa Senaryo 1’i kullanmalısınız. - Baraj puanı tam olarak kaçtır? 60 mı 70 mi?
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliklerinde bu baraj genellikle **en az 60** olarak belirtilir. Ancak kurum, yapacağı sınavda barajı 70 olarak da belirleyebilir. Bu bilgi de sınav kılavuzunda netleşir. 60’ı geçmek genellikle “başarılı” sayılmak için yeterlidir. - Sözlü sınav puanı nasıl etkiler?
Yazılı sınavdan 60/70 barajını geçip sıralamaya giren adaylar sözlü sınava (mülakat) alınır. Mülakattan da genellikle en az 70 almak gerekir. Atamaya esas nihai puan,(Yazılı Puanı + Sözlü Puanı) / 2veya kılavuzda belirtilen farklı ağırlıklarla (örn: Yazılı %60, Sözlü %40) hesaplanır. - Hesaplama aracı neden tahmini sonuç veriyor?
Eğer sınav Senaryo 2’ye (Standart Sapmalı) göre yapılıyorsa, sınavın ortalaması ve standart sapması bilinmediği için sonuç **tahminidir**. Eğer sınav Senaryo 1’e (Basit Puanlama) göre yapılıyorsa ve soru iptali yoksa, hesaplayıcının verdiği sonuç **kesin ve doğrudur**. - Sınav konuları nelerdir?
Bu, başvurulan kadroya (Şeflik, Memurluk, Müdür Yrd. vb.) göre değişir. Genellikle T.C. Anayasası, Devlet Memurları Kanunu, Hazine ve Maliye Bakanlığı mevzuatı, Türkçe, Matematik ve Genel Kültür gibi konuların bir karmasından oluşur.